2020年(nian)7月23日上午，根據四川省(sheng)總工(gong)會(hui)《關于開展(zhan) 2020年(nian)夏季送清涼活動的通知》精神及(ji)旅(lv)(lv)投(tou)(tou)集(ji)團工(gong)會(hui)相(xiang)關部署，旅(lv)(lv)投(tou)(tou)創新(xin)公(gong)司(si)黨(dang)委委員(yuan)、職(zhi)工(gong)董(dong)事、工(gong)會(hui)主席付莘蓉(rong)率領旅(lv)(lv)投(tou)(tou)創新(xin)公(gong)司(si)工(gong)會(hui)、安委會(hui)辦公(gong)室一行赴下屬川旅(lv)(lv)文(wen)投(tou)(tou)公(gong)司(si)開展(zhan)“送清涼”安康(kang)杯(bei)走訪慰問活動。川旅(lv)(lv)文(wen)投(tou)(tou)公(gong)司(si)相(xiang)關負責人及(ji)安全相(xiang)關工(gong)作(zuo)人員(yuan)共(gong)同參與。

旅(lv)投(tou)創新(xin)公司(si)一(yi)行聽取了川(chuan)旅(lv)文投(tou)公司(si)2020年上(shang)半年工(gong)會(hui)和(he)安全生產工(gong)作情(qing)況(kuang)匯報。付莘(xin)蓉對川(chuan)旅(lv)文投(tou)公司(si)上(shang)半年的(de)(de)工(gong)會(hui)工(gong)作開展(zhan)(zhan)表(biao)示了肯定，并提(ti)出指導建(jian)議(yi)：一(yi)是在上(shang)半年各項(xiang)工(gong)作開展(zhan)(zhan)較為(wei)完善的(de)(de)情(qing)況(kuang)下(xia)，進(jin)一(yi)步加強組織建(jian)設(she)和(he)企業(ye)文化建(jian)設(she)，將企業(ye)文化建(jian)設(she)與公司(si)發展(zhan)(zhan)相融合，為(wei)職工(gong)提(ti)供展(zhan)(zhan)現自我(wo)、提(ti)升自我(wo)的(de)(de)平臺，也為(wei)公司(si)挖掘、儲(chu)備人才打好基(ji)礎；二是在員工(gong)權益保障(zhang)方面，要進(jin)一(yi)步發揮工(gong)會(hui)民主(zhu)監督管(guan)理的(de)(de)職能，為(wei)公司(si)發展(zhan)(zhan)建(jian)言獻策。三是在促(cu)發展(zhan)(zhan)方面，做(zuo)好謀劃研判，拓展(zhan)(zhan)新(xin)項(xiang)目，為(wei)實現全年目標任務(wu)砥礪(li)奮進(jin)。

在疫情防控和安全管理工作方面，相關負責人對川旅文投公司上半年取得的成績表示肯定，并結合檢查情況對川旅文投公司提出了工作意見和建議，指出：1.安全生產標準化是一種建立安全制度、形成預防機制、規范操作行為的規范要求。川旅文投公司要以安全標準化三級企業達標為基礎，在安全管理實踐過程中，不斷自我檢查，自我糾正和自我完善，構建安全生產長效機制，助推安全管理進一步發展。2.倡導安全文化建設，安全文化是企業文化的重要組成部分，是企業員工群體所共享的安全價值觀、態度、道德和行為規范組成的統一體。要用文化的力量凝聚人，用文化的作用引導人，要把安全文化植入到經營工作中去，從而實現安全生產管理的規范化、科學化。3.安全責任重于泰山，公司要認真領會安全生產主體責任地位，重視安全生產責任，在安全生產方面要養成真抓實干的良好作風，是對全體干部職工的基本要求，是搞好安全生產的根本所在。

隨后，旅投創新公司、川旅文投公司工會、安辦一行來到川旅文投公司旗下金龍長城景區售票點、入口處、觀光車巡邏車停泊處走訪慰問，為堅守在高溫下的一線工作人員送去了涼茶、藿香正氣液、毛巾等清涼物資。慰問中，付莘蓉與一線員工親切交流，并表示景區一線工作人員是景區與游客接觸的第一窗口，在叮囑一線員工做好防暑降溫工作的同時，也要堅守崗位，為金龍長城景區提升服務品質、景區形象貢獻力量。